Krav om øget indsats for demente

Tjek krav Bonusklub

København Læge: Helbredstjek er afgørende for integrationen Det er ikke længere et krav, at flygtninge får et helbredstjek, når de kommer til Danmark. Men den slags tjek er essentielle, mener overlæge. Et helbredstjek har stor betydning for, om flygtninge bliver ordentligt integreret, mener overlæge Helge Kjersem fra Indvandrermedicinsk Klinik på Hvidovre Hospital.

Se filmen sammen

Mærkesager Kørekort Folketinget har i afskaffet kravet om, at ældre over 75 kalenderår skal forbi lægen for at forynge kørekort til personbil. Ældre Sagen kæmpede længe for at få kravet fjernet. Tidligere skulle du forbi din læge, når du blev 75 år. I hvert fald hvis du ville forny dit kørekort til almindelig personbil. Men et politisk flertal i Folketinget besluttede at afskaffe særreglerne for ældre bilister.

Snak om filmen

Brev Nyt om biler En tryg hånd er på vej ind i bilerne. Inden bilen tager affære, kan man selv tilkalde hjælp ved blot at trykke på en knap i loftet. Det sætter dig i telefonisk kærlighedsforhold med alarmcentralen, som samtidig kan bemærke eksakt, hvor du er. Kravet gælder nye modeller, der typegodkendes fra plus med 1. Bilmodeller, der allerede er på markedet, kan stadig sælges medmindre systemet resten af deres levetid. Der er heller ikke noget krav omkring eftermontering i eksisterende biler. Sådan virker Ecall En computer i bilen registrerer, hvis bilen kolliderer så kraftigt inklusive noget, at mindst en airbag udløses.

Seneste nyt

Læs mere om indsatsen her I kan gribe arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø an på flere måder. I dette materiale har vi søgt at skabe det enkelt og give jer acces for at sætte større eller mindre indsatser i gang alt efter eders behov. I kan vælge 3 indgange: Indsats med baggrund i personalemøde Er I en lille arbejdsplads, der vil tage hul på at arbejde inklusive jeres psykiske arbejdsmiljø, kan et personalemøde være et godt sted at begynde. Mødet skal hjælpe jer til at få sat ord på psykisk arbejdsmiljø, og hvordan det er hos jer. Til slut kan I i trossamfund vurdere, om der er behov foran at sætte tiltag i gang. Herhen er et forslag til, hvordan Pr. kan gribe det an og komme videre fra APV til konkrete løsninger og handlinger. Indsats med baggrund pr. større kortlægning af psykisk arbejdsmiljø, trivselsmåling eller lignende En konkret indsats kræver planlægning, hvis I skal nå man ønskede resultater. Dernæst er der beslutningsforslag til, hvordan I bearbejder resultater, finder løsninger og prioriterer, så I ender med en færdig handlingsplan, I kan igangsætte tiltag ud fra.